1.計画目標：2019年4月1日～2025年3月31日（6年間）

2.内容

＜目標1＞

仕事と育児の両立支援のため、育児に伴う短期時間制度の充実をはかる

【対策】
・育児に伴う短時間勤務の種類（現行「時短1時間」「時短2時間」に「時短1.5時間」を追加
・実施、規定の整備および現行制度取得者へ周知、希望者への取得内容変更手続きの案内を行う

＜目標2＞

柔軟な働き方の推進のため、現行制度（選択勤務時間制 等）を従業員が活用し、男女とも仕事と育児・介護とを両立し、生産性向上の充実をはかる。

【対策】
・諸制度の新規導入や改定実施時に、社内イントラネットなどに掲載し、その内容を継続的に周知する。